fa بررسی شیوع اختلالات اسکلتی- عضلانی و ارتباط آن با تعارض کار- خانواده در پرستاران: یک مطالعه مقطعی مطالعه بيماری‌ها Diseases پژوهشی Original <span style="font-size:12px;"><span style="font-family:Tahoma;"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><b><span lang="FA">مقدمه:</span></b><span lang="FA"> شناسایی و بررسی عوامل بروز اختلالات اسکلتی عضلانی می</span><span dir="LTR" lang="FA">&lrm;</span><span lang="FA">تواند در جهت ارتقا کیفیت زندگی و پیشگیری از فرسودگی شغلی پرستاران کمک کننده باشد. مطالعه حاضر با هدف بررسی وضعیت اختلالات اسکلتی- عضلانی و ارتباط آن با تعارض کار- خانواده در پرستاران انجام شد.</span></span></span></span><br> <span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><b><span lang="FA">مواد و روش ها:</span></b><span lang="FA"> در این مطالعه مقطعی تحلیلی پس از اخذ مجوز از کمیته اخلاق دانشگاه علوم پزشکی گناباد، پرستاران شاغل در بخش های بالینی بیمارستان علامه بهلول سال 1403 به روش تصادفی ساده انتخاب و در صورت داشتن معیارهای ورود، وارد مطالعه شدند. پس از کسب رضایت آگاهانه از واحدهای پژوهش، پرسشنامه</span><span dir="LTR" lang="FA">&lrm;</span><span lang="FA">های اطلاعات دموگرافیک، اختلالات اسکلتی- عضلانی نوردیک و تعارض کار- خانواده کارلسون در اختیار آنان قرار داده شد. داده های بدست آمده توسط نرم افزار آماری </span><span dir="LTR">SPSS</span> نسخه 25 آنالیز شدند و 0.05<span dir="LTR">p<</span><span lang="FA"> معنادار در نظر گرفته شد. </span></span></span></span><br> <span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><b><span lang="FA">یافته ها:</span></b><span lang="FA"> در مجموع 97 پرستار با میانگین سنی 6.88</span><span lang="FA">&plusmn;</span><span lang="FA">33.39 سال وارد مطالعه شدند. 52 نفر (53.6 درصد) مونث بودند. 86 نفر از شرکت کنندگان (88.7 درصد) در 12 ماه گذشته در حداقل یک نقطه دچار درد های عضلانی اسکلتی بودند. شایع ترین محل ایجاد اختلالات اسکلتی عضلانی، کمر( 62.9 درصد) بود. 64.9 درصد در 12 ماه اخیر در حداقل یک نقطه دچار اختلالات اسکلتی عضلانی منجر به کاهش فعالیت کاری بودند. بیشترین تعارض مشاهده شده، تعارض مبتنی بر زمان کار-خانواده با میانگین 11.46 و کمترین تعارض، تعارض مبتنی بر فشار خانواده-کار با میانگین 7.27 بود. در هیچ یک از ابعاد پرسشنامه تعارض کار خانواده بین شرکت کنندگان با و بدون اختلالات اسکلتی عضلانی در 12 ماه اخیر تفاوت معناداری وجود نداشت (0.05</span><span dir="LTR">p></span><span lang="FA">).</span><span dir="LTR" style="font-size:12.0pt"></span></span></span></span><br> <b><span dir="RTL" lang="FA"><span style="line-height:115%">نتیجه گیری:</span></span></b><span dir="RTL" lang="FA"><span style="line-height:115%"> با توجه به شیوع بالای اختلالات اسکلتی عضلانی در پرستاران مدیران بایستی در این زمینه تدابیری اتخاذ کنند. همچنین عدم وجود ارتباط بین تعارض کار خانواده با اختلالات اسکلتی عضلانی در این مطالعه می تواند مطرح کننده عوامل دیگری می باشد که بایستی مورد توجه پژوهشگران قرار بگیرد.</span></span> <span dir="RTL" lang="FA"><span style="line-height:115%">&nbsp;لذا پیشنهاد می گردد در مطالعات بعدی سایر عوامل مرتبط با اختلالات اسکلتی عضلانی پرستاران مورد بررسی قرار گیرد.</span></span></span></span><br> &nbsp; <span style="font-size:12px;"><span style="font-family:Tahoma;"><span style="line-height:normal"><b>Background: </b>Identifying and investigating the factors that cause musculoskeletal disorders can help improve the quality of life and prevent burnout among nurses. This study aimed to investigate the status of musculoskeletal disorders and their relationship with work-family conflict among nurses.</span><br> <span style="line-height:normal"><b>Materials and Methods: </b>In this analytical cross-sectional study, after obtaining permission from the Ethics Committee of Gonabad University of Medical Sciences, Gonabad, Iran, nurses working in the clinical wards of Allameh Bohlool Hospital in 2024 were selected using a simple random sampling method and included in the study if they met the inclusion criteria. After obtaining informed consent from the participants, demographic information questionnaires, the Nordic Musculoskeletal Questionnaire, and the Carlson Work-Family Conflict Scale were provided to them. The obtained data were analyzed using SPSS (version 25) and <i>P</i> < 0.05 was considered significant.</span><br> <span style="line-height:normal"><b>Results: </b>A total of 97 nurses with a mean age of 33.39 &plusmn; 6.88 years were included in this study. A total of 52 (53.6%) were female; 86 participants (88.7%) had musculoskeletal pain at least once in the past 12 months. The most common site of musculoskeletal disorders was the back (62.9%). A total of 64.9% had musculoskeletal disorders at least once in the past 12 months that led to reduced work activity. The highest observed conflict was work-family time-based conflict, with a mean of 11.46, and the lowest was work-family pressure-based conflict, with a mean of 7.27. No significant difference was observed in any of the dimensions of the work-family conflict questionnaire between participants with and without musculoskeletal disorders in the last 12 months (<i>P</i> > 0.05).</span><br> <span style="line-height:normal"><b>Conclusion: </b>Given the high prevalence of musculoskeletal disorders among nurses, managers should take measures in this regard. In addition, the lack of a relationship between work-family conflict and musculoskeletal disorders in this study suggests the need for researchers to consider other factors. Other factors associated with musculoskeletal disorders in nurses may be investigated in future studies.</span><br> <span style="line-height:normal"><b><span dir="RTL" lang="AR-SA"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif"></span></span></b></span></span></span><br> &nbsp; اختلالات اسکلتی – عضلانی, تعارض کار-خانواده, پرستار Musculoskeletal disorders, Nurse, Work-family conflict 0 0 http://imtj.gmu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-2802-3&slc_lang=fa&sid=1 Maryam Moaven Saeidi مریم معاون سعیدی mmoavensaidi@yahoo.com 8000319475328460038872 8000319475328460038872 No Assistant Professor of Occupational Medicine, Department of Internal Medicine, School of Medicine, Social Determinants of Health Research Center, Bohlool Hospital, Gonabad University of Medical Sciences, Gonabad, Iran دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی گناباد maryam ramezani مریم رمضانی maryam.ramezani.gmu@gmail.com 8000319475328460038873 0009-0006-5064-712X No Medical Student, School of Medicine, Gonabad University of Medical Sciences, Gonabad, Iran دانشجوی پزشکی مقطع عمومی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی گناباد، گناباد، ایران. ali firtoozi chahak علی فیروزی چاهک ali_firoozi66@yahoo.com 8000319475328460038874 8000319475328460038874 No Associate Professor of Occupational Health Engineering, Department of Occupational Health Engineering, School of Health, Social Determinants of Health Research Center, Gonabad University of Medical Sciences, Gonabad, Iran دانشیار مهندسی بهداشت حرفه‌ای، گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی موثر بر سلامت، دانشگاه علوم پزشکی گناباد، گناباد، ایران. mehrsa basiri moghaddam مهرسا بصیری مقدم k.basiri@gmu.ac.ir 8000319475328460038875 8000319475328460038875 Yes Associate Professor, Community Health Department, School of Nursing, Nursing Research Center, Gonabad University of Medical Sciences, Gonabad, Iran. دانشیار گروه سلامت جامعه، دانشکده پرستاری، مرکز تحقیقات پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی گناباد، گناباد، ایران.