fa عوامل استرس‌زا و راهبردهای مقابله با آن در دوران شیوع بیماری کرونا ویروس 2019 بین کارکنان بیمارستان: یک مطالعه موردی در ایران بهداشت روان Mental Health پژوهشی Original <strong>اهداف:&nbsp;</strong>شیوع بیماری کووید-19 سطح قابل‌توجهی از استرس و اضطراب را برای مراقبین بهداشتی ایجاد کرده است. این مطالعه با هدف بررسی عوامل استرس‌زا و راهکارهای مقابله‌ با آن در کارکنان بیمارستان علامه بهلول شهر گناباد در دوران شیوع بیماری کووید-19 انجام شد.<br> <strong>مواد و روش ها:&nbsp;</strong>این مطالعه مقطعی در اسفند 1398 تا فروردین ‌1399 روی 252 نفر از کارکنان بیمارستان علامه بهلول شهر گناباد انجام شد. ابزار اندازه‌گیری شامل فرم کوتاه سبک‌های مقابله‌ای (Brief-COPE) و پرسش‌نامه محقق‌ساخته عوامل استرس‌زای ناشی از شیوع بیماری کووید-19 بین مراقبین بهداشتی بود. داده‌ها با استفاده مدل‌های رگرسیون خطی و رگرسیون ترتیبی در سطح معنا‌داری 0/05 تجزیه و تحلیل شد.<br> <strong>یافته ها:</strong> به ترتیب 74/2 درصد، 69/4 درصد، 52/7 درصد، 52/7 درصد و 99/2 درصد از کارکنان در حیطه‌های عوامل درونی، خانوادگی اجتماعی، عوامل مربوط به کار، کنترل عفونت و اقدامات دولتی، استرس متوسط تا شدید داشتند. میزان استفاده از سبک‌های مقابله‌ای سازگار و ناسازگار به ترتیب در 52/0 درصد و 23/8 درصد از کارکنان در سطح متوسط به بالا بود. سبک‌های مقابله‌ای ناسازگار ارتباط مثبت و معنا‌داری با شدت استرس داشت، به طوری ‌که به ازای هر یک واحد افزایش در نمره مقابله ناسازگار، شانس تجربه سطوح بالاتر استرس 1/24 تا 1/45 برابر افزایش می‌یافت (0/001>P). همچنین شانس تجربه سطوح بالاتر استرس در کسانی که دارای فعالیت ورزشی بودند، 24 تا 76 درصد کمتر بود (0/003=P).<br> <strong>نتیجه گیری:</strong> یافته‌های مطالعه حاضر حاکی از وجود سطح بالای استرس بین کارکنان بود. همچنین استفاده از سبک‌های مقابله‌ای ناسازگار و انجام فعالیت ورزشی، به ترتیب ارتباط مثبت و منفی معناداری با شدت استرس داشتند؛ بنابراین طراحی آزمایشات مؤثر با تمرکز بر کاهش شیوه‌های مقابله ناسازگار بین کارکنان و تشویق افراد به انجام فعالیت‌های ورزشی می‌تواند در مدیریت هرچه بیشتر استرس ناشی از شیوع بیماری کووید-19 کمک‌کننده باشد.&nbsp; <strong>Aims:&nbsp;</strong>The emergence of COVID-19 disease has created significant stress and anxiety for health care workers. This study aimed to investigate the stressors and coping strategies in the staff of Allameh Bohlool Hospital in Gonabad City, Iran, during the outbreak of the COVID-19 disease.<br> <strong>Methods & Materials:</strong> This cross-sectional study was performed on 252 employees of Allameh Bohlool Hospital in Gonabad from March 2020 to April 2020. Study tools included a brief form of coping styles (Brief-COPE) and a researcher-made questionnaire of stressors due to the emergence of COVID-19 among health care workers. The obtained data were analyzed using linear regression and ordinal regression models at the significance level of 0.05.<br> <strong>Findings:&nbsp;</strong>About 74.2%, 69.4%, 52.7%, 52.7%, and 99.2% of the hospital staff had moderate to high stress in the domains of internal, family-social, workplace-related, infection control, and government measures, respectively. The degree of using adaptive and maladaptive coping styles used by staff were 52.0% and 23.8% at the moderate to the high level, respectively. Maladaptive coping styles had a positive and significant relationship with stress intensity so that for each unit increase in maladaptive coping score, the odds of experiencing higher levels of stress increased 1.24 to 1.45 times (P<0.001). Also, the odds of experiencing higher levels of stress in those who had sports activities was 24% to 76% lower (P=0.003).<br> <strong>Conclusion:&nbsp;</strong>The findings of the present study indicated a high level of stress among hospital staff. Also, the use of maladaptive coping styles and sports activities had a significant positive and negative relationship with stress intensity, respectively. Therefore, designing effective interventions focusing on reducing maladaptive coping patterns among hospital staff and encouraging people to engage in sports activities can help manage stress as much as possible due to the outbreak of COVID-19 disease. راهبردهای مقابله, کووید-19, مراقبین بهداشتی, بیمارستان‌ها, سلامت روان Coping behaviors, COVID-19, Health care workers, Hospitals, Mental health 148 163 http://imtj.gmu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-3289-1&slc_lang=fa&sid=1 Fatemeh Mohammadzadeh فاطمه محمدزاده fmhz.uni@gmail.com 8000319475328460033772 8000319475328460033772 Yes Department of Epidemiology & Biostatistics, School of Health, Social Development & Health Promotion Research Center, Gonabad University of Medical Sciences, Gonabad, Iran. گروه اپیدمیولوژی و آمار زیستی، مرکز تحقیقات توسعه اجتماعی و ارتقاء سلامت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم‌پزشکی گناباد، گناباد، ایران. Ali Delshad Noghabi علی دلشاد نوقابی ali_delshad2000@yahoo.com 8000319475328460033773 8000319475328460033773 No Social Development & Health Promotion Research Center, Gonabad University of Medical Sciences, Gonabad, Iran. مرکز تحقیقات توسعه اجتماعی و ارتقاء سلامت، دانشگاه علوم‌پزشکی گناباد، گناباد، ایران. Javad Bazeli جواد باذلی javadbazeli@yahoo.com 8000319475328460033774 8000319475328460033774 No Department of Medical Emergencies, Social Development & Health Promotion Research Center, School of Nursing, Gonabad University of Medical Sciences, Gonabad, Iran. گروه فوریت‌های پزشکی، دانشکده پرستاری، مرکز تحقیقات توسعه اجتماعی و ارتقاء سلامت، دانشگاه علوم‌پزشکی گناباد، گناباد، ایران. Hamidreza Karimi حمیدرضا کریمی Hamidrezakarymi269@gmail.com 8000319475328460033775 8000319475328460033775 No Department of Occupational Health, School of Health, Gonabad University of Medical Sciences, Gonabad, Iran. گروه بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم‌پزشکی گناباد، گناباد، ایران. Hossein Aalami حسین اعلمی aalami1358@yahoo.com 8000319475328460033776 8000319475328460033776 No Department of Clinical Research Development Unit, Bohlool Hospital, Gonabad University of Medical Sciences, Gonabad, Iran. واحد توسعه تحقیقات بالینی، بیمارستان بهلول، دانشگاه علوم‌پزشکی گناباد، گناباد، ایران.