اهداف: شیوع بیماری کووید-19 سطح قابل‌توجهی از استرس و اضطراب را برای مراقبین بهداشتی ایجاد کرده است. این مطالعه با هدف بررسی عوامل استرس‌زا و راهکارهای مقابله‌ با آن در کارکنان بیمارستان علامه بهلول شهر گناباد در دوران شیوع بیماری کووید-19 انجام شد.
مواد و روش ها: این مطالعه مقطعی در اسفند 1398 تا فروردین ‌1399 روی 252 نفر از کارکنان بیمارستان علامه بهلول شهر گناباد انجام شد. ابزار اندازه‌گیری شامل فرم کوتاه سبک‌های مقابله‌ای (Brief-COPE) و پرسش‌نامه محقق‌ساخته عوامل استرس‌زای ناشی از شیوع بیماری کووید-19 بین مراقبین بهداشتی بود. داده‌ها با استفاده مدل‌های رگرسیون خطی و رگرسیون ترتیبی در سطح معنا‌داری 0/05 تجزیه و تحلیل شد.
یافته ها: به ترتیب 74/2 درصد، 69/4 درصد، 52/7 درصد، 52/7 درصد و 99/2 درصد از کارکنان در حیطه‌های عوامل درونی، خانوادگی اجتماعی، عوامل مربوط به کار، کنترل عفونت و اقدامات دولتی، استرس متوسط تا شدید داشتند. میزان استفاده از سبک‌های مقابله‌ای سازگار و ناسازگار به ترتیب در 52/0 درصد و 23/8 درصد از کارکنان در سطح متوسط به بالا بود. سبک‌های مقابله‌ای ناسازگار ارتباط مثبت و معنا‌داری با شدت استرس داشت، به طوری ‌که به ازای هر یک واحد افزایش در نمره مقابله ناسازگار، شانس تجربه سطوح بالاتر استرس 1/24 تا 1/45 برابر افزایش می‌یافت (0/001>P). همچنین شانس تجربه سطوح بالاتر استرس در کسانی که دارای فعالیت ورزشی بودند، 24 تا 76 درصد کمتر بود (0/003=P).
نتیجه گیری: یافته‌های مطالعه حاضر حاکی از وجود سطح بالای استرس بین کارکنان بود. همچنین استفاده از سبک‌های مقابله‌ای ناسازگار و انجام فعالیت ورزشی، به ترتیب ارتباط مثبت و منفی معناداری با شدت استرس داشتند؛ بنابراین طراحی آزمایشات مؤثر با تمرکز بر کاهش شیوه‌های مقابله ناسازگار بین کارکنان و تشویق افراد به انجام فعالیت‌های ورزشی می‌تواند در مدیریت هرچه بیشتر استرس ناشی از شیوع بیماری کووید-19 کمک‌کننده باشد. 

واژه‌های کلیدی: راهبردهای مقابله، کووید-19، مراقبین بهداشتی، بیمارستان‌ها، سلامت روان

متن کامل [PDF 5072 kb]   (1845 دریافت) |   |   متن کامل (HTML)  (2345 مشاهده)